アルバイトの問い合わせと応募
アルバイトの応募をする際には、どのようなことに気を付けなくてはならないのでしょうか。まず、希望するアルバイトを発見したら、相手先に電話をかけることが一般的です。意外と知られていませんが、最初の電話は採用されるかどうかのカギを握っているのです。
採用する側から見ると、面接をするかどうかは電話の態度で決める場合があります。電話の印象が良ければ、採用される可能性も上がるのです。逆に態度や雰囲気が悪かった場合、とりあえず面接だけはするけど、やっぱりダメだったくらいで終わりなのす。
常識として、アルバイト先への電話は忙しい時間帯を避けましょう。また、朝の始業前や夕方の終業後、お昼休みもなるべく避けましょう。採用担当が専門的にいる会社は別ですが、日常業務と兼任している場合がほとんどです。
求人先に応募する電話をかける前に、質問したいことはあらかじめまとめておきます。求人情報誌に載っている情報だけではわからないこともあるはずです。詳しく知りたいことであれば、最初に聞いておいた方が良いでしょう。また、電話をかけた時に面接日などが決まる場合もあります。ですから、メモを取る準備をしてから電話をかけましょう。
電話で話す相手は目上の人となります。印象を良くするためにも、ハキハキと受け答えることを心掛けましょう。また、電話の切り方も大切です。最後まで良い印象だったのにも関わらず、大きな音を立てて切ってしまったり、突然切ってしまったりでは印象が悪くなってしまいます。最後まで気を抜かずに対応しましょう。